NUESTRO PROCESO

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Nuestros socios estratégicos capacitan mensualmente a más de 200 candidatos en
áreas como:

  • Cajeros Bancarios y Comerciales
  • Oficiales de Crédito
  • Asistentes Contables y Tributarios
  • Secretarias Ejecutivas
  • Ventas y Atención al Cliente
  • Asistentes de Nómina
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    Después de finalizar la capacitación, todos nuestros candidatos pasan por un
    proceso de selección que consta de:

  • Evaluación del desempeño en la capacitación:
    • Evaluación del desempeño en la capacitación:
    • Nivel de responsabilidad en el cumplimiento de tareas
    • Nivel de conocimientos informáticos
    • Razonamiento y facilidad de aprendizaje
    • Facilidad para socializar y trabajar en equipo
    • Nivel de referencia por parte del instructor
  • Aplicación de pruebas y test psicológicos:
    • Test de personalidad
    • Test de inteligencia
    • Test de competencias
    • Test de valores
    • Test de razonamiento numérico
  • Presentación del candidato a través de un video, en donde
    indicará:
    • Perfil profesional
    • Objetivos
  • Hoja de vida en un formato establecido, en donde podremos
    filtrar candidatos por edad, sexo, formación académica, lugar
    de residencia, aspiración salarial, etc.
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    Con toda esta información, nos reservamos la posibilidad de recomendar a
    nuestros mejores candidatos, con las brcalificaciones más altas. En donde las
    empresas interesadas, podrán observar paso a paso todo el proceso de selección
    y los resultados que arrojó dicho proceso.