NUESTRO PROCESO

Nuestros socios estratégicos capacitan mensualmente a más de 200 candidatos en
áreas como:

Cajeros Bancarios y Comerciales

Oficiales de Crédito

Asistentes Contables y Tributarios

Secretarias Ejecutivas

Ventas y Atención al Cliente

Asistentes de Nómina

Después de finalizar la capacitación, todos nuestros candidatos pasan por un
proceso de selección que consta de:

Evaluación del desempeño en la capacitación:

Evaluación del desempeño en la capacitación:
Nivel de responsabilidad en el cumplimiento de tareas
Nivel de conocimientos informáticos
Razonamiento y facilidad de aprendizaje
Facilidad para socializar y trabajar en equipo
Nivel de referencia por parte del instructor

Aplicación de pruebas y test psicológicos:

Test de personalidad
Test de inteligencia
Test de competencias
Test de valores
Test de razonamiento numérico

Presentación del candidato a través de un video, en donde
indicará:

Perfil profesional
Objetivos

Hoja de vida en un formato establecido, en donde podremos
filtrar candidatos por edad, sexo, formación académica, lugar
de residencia, aspiración salarial, etc.

Con toda esta información, nos reservamos la posibilidad de recomendar a
nuestros mejores candidatos, con las brcalificaciones más altas. En donde las
empresas interesadas, podrán observar paso a paso todo el proceso de selección
y los resultados que arrojó dicho proceso.